一个人权组织声称，移居1058019/p/1.html' style='color: blue;'>卡塔尔工作的工人“通常”被要求支付高达一年工资的招聘费，主要酒店品牌未能确保移民工人不会因为在卡塔尔世界杯上工作而被收取高昂的招聘费，有时甚至高达一年的工资，A9体育将报道相关事情！
有人担心，在为期四个星期的比赛期间，工人的受雇时间不够长，以避免自掏腰包。报告称，这是该国不良劳工行为剥削农民工的最糟糕方式之一。
卡塔尔严重依赖移民工人，酒店工作人员的需求比以往任何时候都多，因为该国准备在 11 月欢迎超过 100 万足球迷参加比赛。大约 200 万移民工人已经生活在该国，预计酒店业将增长 50% 以上。
由商业与人权资源中心编制的警钟报告显示，过去一年，酒店在对待农民工方面有所改善，但还远远不够——几乎没有任何主要酒店品牌承诺确保移民工人或其家人因虐待而得到适当补偿。
“研究表明，移民工人支付招聘费是该地区最大的虐待驱动因素之一，”报告指出。“尽管卡塔尔劳动法禁止招聘费用，但移民工人通常支付相当于一年工资的工资来获得工作，无论是正式地向酒店品牌的业务合作伙伴、人力资源顾问，还是非正式地向为他们提供工作机会的朋友和联系人面试。
“如果公司不承认他们有责任承担这些费用，工人缺乏一些最基本的保护措施以防止剥削，而且往往在经济上陷入困境；在最坏的情况下，他们在债务和低工资的压力下被迫自杀。”
移民工人将是本届赛事的中坚力量，他们将在确保卡塔尔能够为世界杯的 100 万游客带来难忘的体验方面发挥核心作用，但仍然存在不容忽视的重大问题，在世界杯之前，卡塔尔的招聘人数一直在大幅增加。
